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[广东广州]南方医科大学公共卫生学院2017年人才招聘启事

作者:广州教师招聘网   来源:广州教师招聘信息   阅读:278   评论:0
内容摘要: [广东广州]南方医科大学公共卫生学院2017年人才招聘启事工作地点:广东广州南方医科大学公共卫生学院(原第一军医大学热带军队卫生学系)。学院拥有公共卫生与预防医学、特种医学2个博士学位授权一级学科,覆盖14个博士学位授权点、15个硕士学位授权点,系公共卫生与预防医学博士后科研流......

 [广东广州]南方医科大学公共卫生学院2017年人才招聘启事

工作地点:广东广州 
南方医科大学公共卫生学院(原第一军医大学热带军队卫生学系)。学院拥有公共卫生与预防医学、特种医学2个博士学位授权一级学科,覆盖14个博士学位授权点、15个硕士学位授权点,系公共卫生与预防医学博士后科研流动站、公共卫生硕士专业学位(MPH)培养授权点、广东省公共卫生与预防医学一级学科重点学科、广东省本科高校公共卫生与预防医学教学指导委员会挂靠单位。
学院拥有国家科技部创新人才培养示范基地、国家教育部应对核生化医学防护技术工程研究中心、广东省热带病研究重点实验室、广东省应对核化生恐怖医学防护工程技术研究中心、广东省卫生应急技术研究中心、广东省高校新发传染病重点实验室,建设有三级生物安全实验室(BSL-3)和符合国家CMA计量认证、CNAS实验室认可标准的卫生检测中心。
学院现有教职员工117人,其中教授32人,副教授39人,博士生导师19人,硕士生导师24人。拥有国务院和省政府津贴专家、“新世纪百千万人才工程”国家级人选、国家基金委优秀青年、广东省领军人才、珠江学者、广东省高等学校“千百十人才工程”国家级培养对象、广东省教学名师、南粤优秀教师、省部级有突出贡献的中青年专家等大批优秀教师和技术专家。
经过50余年的建设和发展,学院在重要疾病的病原生物学、分子流行病学、特殊环境卫生学、反核化生应急技术、重要传染病综合防治等5个方面形成了自己的科研特色。目前学院有在研国家“973”课题、国家自然科学基金重点项目、国家自然科学基金委-广东省联合基金重点项目、NIHR01项目、国家重点研发计划分题、以及省市各级研究课题。在《New England Journal of Medicine》和《PNAS》等期刊发表高水平论文,近三年来,共发表SCI论文201篇,累积影响因子达643.22,出版专著8部,获得发明专利授权13项、实用新型专利授权6项,获得省部级科研成果二等奖8项。
学院根据发展需要,现诚聘海内外英才。招聘方式:高层次人才引进、骨干人才引进、博士后招聘,招聘专业:流行病学、生物统计学、职业卫生与职业医学、环境卫生学、营养与食品卫生学、儿少卫生学、毒理学、放射医学、卫生检验检疫学、病原生物学、微生物学、心理学及相关专业等。
一、高层次人才招聘
长期招聘高层次人才,所有高层次人才引进后,直接录用。同时,协助办理配偶户口调动及子女户口随迁,并积极组织申报国家、省有关人才项目的申报。
第一层次人才:原则上65岁以下,中国科学院、中国工程院院士及相当层次人才。
待遇面议。
第二层次人才:原则上50岁以下。满足下列条件之一:国家“千人计划”入选者,教育部“长江学者”特聘教授,国家杰出青年基金获得者,国(境)外知名大学正教授,国务院学科评议组召集人,国家特支计划“杰出人才”,国医大师,广东省特支计划“杰出人才”(南粤百杰),个人发表的学术论文“H指数”(h-index)达到25以上,其学术水平得到同行知名专家认可。
待遇:
1、聘任为教授,年薪60-90万(税前),享受学校专项奖励。
2、认定博士生导师资格。
3、提供200万元(税前)购房款、提供50万元(税前)安家费。提供过渡房一套,在购房后6个月内退出。
4、提供500万元科研条件建设费。
第三层次:原则上45岁以下。满足下列条件之一:国家“青年千人计划”、“青年拔尖人才支持计划”、“国家自然科学基金优秀青年科学基金”人选者、“青年长江学者”;“国家中青年科技创新领军人才”入选者;国务院学科评议组成员;“百千万人才工程”国家级人选;全国优秀教师、国家级教学名师;国家级临床重点专科学术带头人;广东省特支计划“领军人才”、珠江学者特聘教授(或其他省、自治区、直辖市相当层次的人才称号)、广东省“领军人才”入选者;卫生部有突出贡献中青年专家;国家科学技术奖(自然科学、技术发明、科技进步)二等奖以上第一完成人;近五年以第一作者(或第一通讯作者、或共同第一作者排第一)在国际一流刊物(《Science》、《Nature》或IF20.0以上)上发表过原创性研究论文的优秀人才;所发表的第一作者(或第一通讯作者、或共同第一作者排第一)学术论文经SCI、EI、SSCI检索,他引次数进入本学科的前1%;个人发表的学术论文“H指数”(h-index)达到20以上,其学术水平得到同行知名专家认可。
待遇:
1、聘任为教授,年薪35万(税前)或享受教授岗位待遇,享受学校专项奖励。
3、认定博士生导师资格。
4、提供150万元(税前)的购房款、提供30万元(税前)的安家费。提供过渡房或发放12个月租房补贴。
5、提供100--300万元的科研条件建设费。
第四层次:原则上40岁以下。满足以下条件之一:广东省特支计划“青年拔尖人才”、“广东省自然科学杰出青年基金”获得者;近五年,以第一作者(或第一通讯作者、或共同第一作者排第一)在IF10.0以上的国际专业核心刊物上发表过2篇原创性研究论文;或以第一作者(或第一通讯作者、或共同第一作者排第一)在SCI小类一区(JCR分区)的刊物上发表3篇原创性研究论文,其学术水平得到同行知名专家认可。
待遇:
1、聘任为教授或副教授,享受岗位相应的绩效工资及学校专项奖励。
2、认定博士生或硕士生导师资格。
3、提供50万元(税前)的购房款、提供20万元(税前)的安家费。提供过渡房或发放12个月租房补贴。
4、提供50--100万元的科研条件建设费。
第五层次:原则上35岁以下。满足以下条件之一:近五年,以第一作者(或第一通讯作者、或共同第一作者排第一)在IF10.0以上国际专业核心刊物上发表1篇以上原创性研究论文;或以第一作者(或第一通讯作者、或共同第一作者排第一)在SCI小类一区(JCR分区)刊物上发表原创性研究论文2篇以上,其学术水平得到同行知名专家认可。
待遇:
1、聘任为教授或副教授,享受岗位相应的绩效工资及学校专项奖励。
2、认定硕士生导师资格。
3、提供30万元(税前)的购房款、提供15万元(税前)的安家费。提供过渡房或发放12个月租房补贴。
4、提供10--20万元的科研条件建设费。
二、骨干人才招聘
1、招聘专业
流行病学、生物统计学、职业卫生与职业医学、环境卫生学、营养与食品卫生学、儿少卫生学、毒理学、放射医学、卫生检验检疫学、病原生物学、微生物学、心理学、P3实验室等相关专业。
2、招聘条件
基本条件:全日制博士毕业生、全日制博士后出站人员;具有副高级以上专业技术资格人员(第一学历原则上要求为全日制本科)。应届博士研究生年龄38岁以下;具有副高级专业技术资格,年龄45岁以下;具有正高级专业技术资格,年龄50岁以下(广州市户籍者可适当放宽年龄)。具有良好的外语授课能力,能展开双语教学,能主讲一门本专业课程,并能开设2-3门相关专业课程。有海外留学经历者优先。
业绩条件:近五年,以第一作者(或第一通讯作者、或共同第一作者排第一,下同)在IF7.0以上刊物或在SCI小类一区(JCR分区,下同)刊物上发表过1篇原创性研究论文;或以第一作者在SCI小类二区以上刊物发表原创性研究论文3篇以上;或获得省级以上优秀博士论文者;或主持国家自然科学基金课题1项(三年期以上);或以第一完成人获得2项以上授权发明专利,其学术水平得到同行知名专家认可。
其他条件:
流行病学:招聘专业为生物科学领域相关,有在国外生物实验室工作经历;海外留学经历者优先。
生物统计学:专业知识背景为医学统计学或生物统计学或数理统计学;能熟练的运用SPSS、SAS、R语言或STATA等主流统计软件。
营养与食品卫生学:能够把握本学科的发展前沿,具有争取和主持国家级科研项目的能力,已独立承担过相关科研项目;有参加国际学术交流经历;能用中、英双语讲授本专业相关课程。
病原生物学:可进行全英教学。
3、待遇和服务期限
骨干人才引进后,直接录用。对符合户口迁入广州市条件的,学校协助办理落户手续。引进人员的最低服务期一般为5年。
三、博士后招聘
(一)博士后研究方向
流行病学、生物统计学、职业卫生与职业医学、环境卫生学、营养与食品卫生学、儿少卫生学、毒理学、放射医学、卫生检验检疫学、病原生物学、微生物学、心理学及相关专业等。
(二)博士后招收条件
应聘者需获得海内外知名高校、科研机构博士学位,并以第一作者或通讯作者身份发表SCI小类Ⅱ区原创性研究论文1篇(自然科学类)。
(三)博士后待遇
1、博士后年薪14万元/年,共安排2年。
2、博士后在站期间发表论文、申报基金可按照《南方医科大学绩效工资方案》享受科研绩效奖励,奖励全额发放给博士后本人。
3、博士后在站期间完成合作导师安排的科研项目,科研经费由合作导师全额承担。
4、除年薪和科研绩效之外,博士后还可享受学校包干医疗、科研启动经费等待遇。
5、博士后进站1年后可申报副高级专业技术资格。博士后出站后2年内,经原流动站推荐,可直接申报广东省正高级专业技术资格。
(四)流动站及合作导师
 

博士后合作导师

博士后流动站

导师

研究方向

导师E-mail

 

公共卫生与预防医学博士后流动站

 

陈晓光

蚊媒传染病的预防

xgchen2001@hotmail.com

赵卫

分子病毒学;生物安全

zhaowei@smu.edu.cn

张其威

分子病毒学、分子流行病学、

Zhang.Qiwei@yahoo.com

闫桂云

蚊媒传染病的预防

guiyunyan8@163.com

曹虹

微生物致病机理和感染性疾病防治

gzhcao@smu.edu.cn

郑学礼

媒介生物学与感染性疾病

zhengxueli2001@126.com

万成松

1、病原微生物致病机制研究;

gzwcs@126.com

2、微生物现场检测新技术研究

彭鸿娟

传染病预防与控制

floriapeng@hotmail.com

 

邹飞

1、职业卫生学;

zfei@fimmu.com

2、卫生毒理学

陈平雁

生物统计学系

chenpy99@126.com

唐时幸

1、新抗HIV分子机制研究;

tangshixing@hotmail.com

2、单个B细胞抗体克隆与表达

陈清

1、儿童病毒性腹泻预防;

qingchen@smu.edu.cn

2、自然疫源性疾病溯源研究;

3、临床流行病研究

张小远

心理卫生方向

zhxy@smu.edu.cn

周美娟

突发公共卫生事件的医学应急救援

80758598@qq.com

四、联系方式
此招聘长期有效。应聘者将个人详细中英文简历和学术成果简介电子版发送至a1701101@smu.edu.cn,邮件主题注明:应聘+专业方向+教师招聘网,学院将择机组织面试考核。
地址:广州市沙太南路10213号 公共卫生学院党政办
邮编:510515
联系人:罗老师
联系电话:020-61648306
E-mail:a1701101@smu.edu.cn,971922226@qq.com
南方医科大学公共卫生学院
2017年3月

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